TMTC INFO & SKILLS » Veronica Mazilu

Important – Ghid impozit pe cladiri persoane fizice 2016

Veronica Mazilu — Tue, 12 Apr 2016 10:50:38 +0000

Am primit un material foarte interesant si util legat de impozitul datorat de persoanele fizice care au in proprietate imobile cu destinatie mixta.

Cine este interesat il poate studia cu placere.

Ghidilustrativimpozitpecladiri2016

Curs Inventarierea patrimoniului 2015

Veronica Mazilu — Tue, 26 Jan 2016 09:44:38 +0000

Buna,

Regasiti mai jos suportul de curs din 19.01.2016 privind inventarierea patrimoniului.

Instruire INVENTARIERE 19.01.2016 [Compatibility Mode]

Informare ANAF – facilitati fiscale 2016

Veronica Mazilu — Tue, 26 Jan 2016 09:42:06 +0000

Buna,

Am primit pentru Rohe in luna decembrie o informare cu privire la preverile OUG 44/2015 privind acordarea unor facilitati fiscale, repectiv anularea obligatiilor de plata accesorii.

Este de verificat si informat clientii daca sunt in astfel de situatie.

Numai bine,

informare ANAF

Suport curs Fiscalitate luna 9-12.2015

Veronica Mazilu — Mon, 11 Jan 2016 15:52:32 +0000

Buna,

Gasiti atasat suporturile de curs pentru perioada septembrie – decembrie 2015:

Instruire Nerezidenti 21.09.2015 [Compatibility Mode]

Instruire Stocuri 24.11.2015

CodFiscal2016_15.12.2015 [Compatibility Mode]

Suport curs Salarii 20.08.2015

Veronica Mazilu — Wed, 26 Aug 2015 11:13:36 +0000

Am primit suportul de curs Salarii, Impozit si contributiile aferente – tratamente si monografii contabile sustinut in data de 20.08.2015.

Il puteti consulta folosind linkul de mai jos.

Instruire Salarii 20.08.2015

How to create a Pivot Table from multiple worksheet of a workbook

Veronica Mazilu — Wed, 26 Aug 2015 09:51:47 +0000

Recent am descoperit un super Pivot Table in cautarea mea de a centraliza mai multe Tables din acelasi fisier cu aceeasi structura.

Am dat de super tutorialul: https://www.youtube.com/watch?v=EAf6Lhmjh-c

Rezultatul este garantat!

Ca exemplu, eu am avut nevoie sa centralizez in functie de client, suma de incasat intr-un singur Pivot Table avand mai multe serii de facturi, gestionate in sheeturi diferite.

Daca aveti situatii similare link-ul va este de super ajutor, iar daca aveti nevoie va pot oferi suportul meu, acum am experienta

Discover and Practice!

Inspectori Administratie Sector 5

Veronica Mazilu — Wed, 26 Aug 2015 08:51:18 +0000

Ultima data cand am fost la ANAF Sector 5, am obtinut lista cu adresele de mail de la inspectorii cei noi. Se pare ca foarte multi au plecat sau au intrat in concediu de maternitate. Din pacate nu erau trecute si literele de care se ocupa fiecare inspector.

Va rog care mai are drum sa intrebe si de asocierea lor pe litere.

Eu am cerut ultima data acum 2 saptamani fisa lui Razvan Popescu si mi-a trimis-o in aceeasi zi.

Procedura de instruire interna

Veronica Mazilu — Mon, 03 Aug 2015 09:52:48 +0000

SCOP

In cadrul acestei proceduri este descrisa modalitatea de efectuare a instruirilor interne in cadrul companiei.

DOMENIU DE APLICARE

Procedura de instruire interna se aplica intregului personal angajat.

DEFINITII SI ABREVIERI

Responsabil de proces – persoana care se ocupa de organizarea si buna functionare a procesului
Responsabil de tip instruire – persoana care raspunde de oranizarea, planificarea si evaluarea instruirilor din aria lui de responsabilitate
Lector – persoana care sustine instruirea

PROCEDURA

In cadrul companiei TMTC, instruirea se efectueza atat cu resurse interne cat si apeland la surse externe.

Tip-urile de instruire interna sunt urmatoarele:

Excel
Conta&Fiscalitate
Analiza&Raportari
Soft Skills

DEFINIREA TEMATICII ANUALE

Realizarea tematicii anuale pentru fiecare tip de instruire se efectueaza de catre responsabilii asociati.

Fiecare responsabil realizeaza tematica de studiu pentru anul urmator pana in ultima luna a anului in curs.

Toate tematicile propuse vor fi transmise catre echipa prin intermediul unui chestionar in vederea evaluarii nivelului de cunoastere, a gradului de aplicare in cadrul contractelor precum si prioritizarea lor.

Dupa analiza chestionarului, responsabilul de tip de instruire intocmeste si prezinta tematica validata pentru anul in curs catre toti membrii echipei.

PLANIFICAREA PERIODICA

Planificarea instruirilor se face de 3 ori pe an respectiv in lunile:

DECEMBRIE pentru perioda ianuarie – aprilie
MARTIE pentru perioada mai – august
IULIE pentru perioada septembrie – decembrie.

Planificarea se face in functie de preferintele echipei, conform rezulatelor din chestionare si de relevanta lor in functie de perioada din an.

In mod curent lunar, in cadrul companiei se organizeaza o instruire din categoria Conta&Fiscalitate sustinuta de consultantul Laura Stoica (Audit One), in perioada 15-25 ale lunii.

Durata instruirii este planificata la un maxim de 5 ore, 2 sesiuni de 2.5 ore cu pauza de 1 ora, iar tema abordata este stabilita tinand cont de tematica aprobata de la inceputul anului si va fi in principal din categoria Fiscalitate.

Luand in considerare gradul de incarcare al echipei, lunar se organizeaza maxim 2 instruiri planificate.

Cea de-a doua instruire se va tine in mod alternativ din celelalte categorii: Excel, Contabilitate, Analiza&Raportari, Soft Skills, iar prezentarea se face de catre Lector, unul dintre membrii echipei.

Cursurile vor avea o durata maxima de 3 ore.

Comunicarea planificarii se face de catre fiecare responsabil de tip de instruire prin email si prin actualizarea calendarului existent pe site-ului http://skills.tmtc.ro/.

Cu cel mult o saptamana inainte responsabilul va trimite un reminder catre echipa cu subiectul instruirii, data si ora la care va avea loc.

PREGATIREA INSTRUIRII

Fiecare responsabil de tip de instruire va pregati inainte suportul de curs si prezentarea pe care o va tine in fata echipei.

Suportul de curs va fi transmis echipei prin intermediul interfetei interne http://skills.tmtc.ro/.

Pentru fiecare instruire de tip Conta&Fiscalitate se va pregati si un test pentru evaluarea cunostintelor prezentate in cadrul cursului. Testul va cuprinde maxim 10 intrebari/ probleme care vor confirma intelegerea/ asimilarea informatiilor din tema prezentata.

EVALUAREA INSTRUIRII

La fiecare instruire organizata, responsabilul va completa formularul fisa de instruire si evaluare care va trece pe la fiecare participant pentru semnare.

Fisele de instruire si evaluare se vor numerota si se vor centraliza electronic si fizic intr-un biblioraft impreuna cu tematica anuala aprobata si calendarul periodic comunicat.

La sfarsitul instruirilor de tip Conta&Fiscalitate cunostintele se vor evalua prin intermediul testului pregatit de Lector. Rezultatele obtinute vor fi insemnate in fisa de instruire si evaluare si centralizate intr-o forma electronica pentru analiza si evaluare a rezultatelor procesului de instruire.

RESPONSABILITATI

RESPONSABIL PROCES INSTRUIRE

Organizarea intregului proces de instruire interna
Respectarea procedurilor din cadrul procesului de instruie interna
Se asigura de buna functionare a procesului.

RESPONSABIL DE TIP INSTRUIRE

Intocmeste tematica anuala pentru tipul de instruire atribuit
Analizeaza rezultate chestionarului de tematici de instruire interna si intocmeste varianta validata a tematicii anuale.
Comunica echipei tematica anuala validata
Planifica instruirile pentru tipul de instruire atribuit
Comunica echipei de fiecare data modificarile aduse calendarului de instruire interna
Transmite reminder pentru instruirile ce vor avea loc in saptamana urmatoare